Syarat dan Penilaian Mata Kuliah SDM:
- Kehadiran administratif 75%, bobot nilai dari absensi adm, dan maya sebesar 10%
- Kehadiran maya =
- jika tidak bisa menghadiri kelas, maka diwajibkan mengirim review materi yang akan dibahas pada minggu tersebut sebelum kelas dimulai (yaitu hari jumat), dengan cara mengisi blog dg review tsb dan melaporkan Nama, NPM, Univ+Fakultas, link blog kalian ke email mas seta (seta.wicaksana@yahoo.com ).
- jika menghadiri kelas, maka diwajibkan membuat review atas apa yg sudah dipelajari dikelas dan dipost ke blog masing-masing. jangan lupa untuk konfirmasi ke mas seta dg format Nama, NPM, Univ+Fakultas, link blog kalian ke email (seta.wicaksana@yahoo.com )
- Tugas juga dipost ke blog
- Total tugas kira-kira 18: 14 dalam bentuk review materi, dan 4 dalam bentuk tugas lainnya. bobot nilai sebesar 20%
- Konten atau isi dari review (bobot nilai sebesar 10%)
- UTS & UAS (bobot nilai sebesar 20%, masing-masing 10%)
- Keaktifan (bobot nilai sebesar 10%)
- Presentasi tugas : 3 buah review (bobot nilai sebesar 20%)
Materi yang dibahas hari Jum'at (6 September):
- Organisasi adalah sekumpulan orang di dalam satu wadah yang mempunyai struktur atau sistem, tujuan yang sama dan adanya interaksi.
- Komunikasi adalah bagian yang paling penting dalam organisasi.
- HRM : berbicara 2 subyek ilmu yaitu Managemen dan Psikologi.
- HRM : berbicara tentang pengelolaan sumber daya manusia.
- Human Resourse : Manusia mempunyai sumber daya lalu digunakan.
- Pada era 18-an (PD I dan PD II), butuh banyak pengelolaan SDM. Mulai masuk era industri setelah mesin uap ditemukan.
- Berinteraksi pada mesin pada tahun 20-an (era interaksi), dibutuhkan orang yang teliti, patuh, tidak cepat bosan.
- Seleksi Massal hal yang utama di era industri. Di saat era Personal Managemen mulai dilakukan pendataan, administratif.
- Organisasi adalah sekumpulan orang di dalam satu wadah yang mempunyai struktur atau sistem, tujuan yang sama dan adanya interaksi.
- Komunikasi adalah bagian yang paling penting dalam organisasi.
- HRM : berbicara 2 subyek ilmu yaitu Managemen dan Psikologi.
- HRM : berbicara tentang pengelolaan sumber daya manusia.
- Human Resourse : Manusia mempunyai sumber daya lalu digunakan.
- Pada era 18-an (PD I dan PD II), butuh banyak pengelolaan SDM. Mulai masuk era industri setelah mesin uap ditemukan.
- Berinteraksi pada mesin pada tahun 20-an (era interaksi), dibutuhkan orang yang teliti, patuh, tidak cepat bosan.
- Seleksi Massal hal yang utama di era industri. Di saat era Personal Managemen mulai dilakukan pendataan, administratif.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar