Tanggal 11 Okt 2013:
1. Rekrutmen dan seleksi: Pencarian orang yang sudah ada kriteria melalui headhand, iklan dari media cetak, elektronik maupun melalui email.
2. Tranning dan development:
- ada OJT, 3-6 bulan masa percobaan, lebih dari 6 bulan kontrak.
- biasanya meliputi: trainning bulanan atau tahunan, rekreasi, keliling ke cabang-cabang.
- kegiatan pelatihan ada evaluasi "Krikpatrick".
* ROTI --> Riten Of Trainning Invesment: hitungan budgeting.
* MT --> dalam perusahaan ada "sekolahan", tujuan untuk mencari Manager, Supervisior. Kepala trainning menjadi kepala sekolah. MT bisa putus ditengah perjalanan.
3. O.D:
- kemampuan membuat visi-misi, struktur, tujuan.
- melalui 2 tahapan.
- peningkatan kualitas SDM, berbicara perluasan atau ekplan.
- ada perubahan dari organisasi (struktur sekitar 1. 2 tahun).
- O.D hanya membuat kajian analisis, blue print.
program berkelanjutan dan memastikan perubahan terjadi.
4. C.B: Compansasi benefit --> Finance.
- harus memahami tentang excell.
5. IR: Berbicara tentang UUD --> bernegosiasi.
- hubungan industrial: ketenagakerjaan.
- berbicara masalah aturan.
- berbicara tentang PHK.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar